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ERP 인사 2급 이론 · 2015

ERP 인사 2급 이론

20문항
2015. 03. 08시행일

문항 목록

1ERP 도입의 최종 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
2다음 중 ERP구축절차 중 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?
3다음 중 ERP의 발전과정으로 가장 적절한 것은 무엇인가?
4급변하는 기업환경 속에서 기업생존 및 경쟁우위 확보 전략으로 다양한 경영혁신운동이 전개되어야 한다. 다음 중 경영혁신 도구로 가장 관련성이 낮은 것은 무엇인가?
5다음 중 통상임금에 해당하는 것은 무엇인가?
6다음 임금의 종류 중 평균임금을 기준으로 계산되는 것은 무엇인가?
7다음 중 근로기준법 상의 ‘휴일’에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
8다음 중 최저임금제도에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
9다음 중 연공급에 대한 설명으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
10다음 [보기]에서 설명하고 있는 임금형태로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
11종업원의 생활비를 보조하기 위하여 기본급 이외에 부가적으로 지급하는 수당은 다음 중 무엇인가?
12원천징수의무자가 근로자가 받은 급여에서 미리 납부한 세금의 과부족을 계산하여 돌려주거나 추가로 징수하여 정산하는 절차를 무엇이라 하는가?
13국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 적용하여 만든 사회보험의 일종으로, 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러 가지 정형화된 보험금을 지급하는 것은 다음 중 무엇인가?
14다음 [보기]에 해당하는 인사관리기능으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
15다음 [보기]가 설명하고 있는 전환배치의 원칙으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
16다음 [보기]에서 설명하고 있는 (가)와 (나)의 개념을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?
17다음 [보기]에서 설명하고 있는 인사고과 오류는 다음 중 무엇인가?
18다음 중 직장 내 교육훈련(OJT)의 단점으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
19다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련방법으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
20직장에서 업무연관성이 있는 상사와 부하가 합의하여 설정한 조직 목표의 달성정도에 따라 평가하는 방법을 무엇이라 하는가?

총 20문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요

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