국가직 9급 · 2022

9급 국가직 공무원 직업상담심리학개론 (2022-04-02)

총 20문항 · 제한시간 20분

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.다음의 내용을 모두 포함하는 상담이론은?

    1. ①교류분석상담
    2. ②인간중심상담
    3. ③정신분석상담
    4. ④행동주의상담

  2. 2.상담이론과 그 설명이 바르게 짝지어진 것만을 모두 고르면?

    1. ①ㄱ
    2. ②ㄷ
    3. ③ㄱ, ㄴ
    4. ④ㄴ, ㄷ

  3. 3.다음 하렌(V. Harren)의 「의사결정유형검사」 문항과 가장 관계가 깊은 유형은?

    1. ①의존적 유형
    2. ②임의적 유형
    3. ③직관적 유형
    4. ④합리적 유형

  4. 4.직업상담 종결과정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

    1. ①종결 시기는 내담자와 논의하여 결정한다.
    2. ②종결에 대한 내담자의 정서를 다룰 필요는 없다.
    3. ③내담자가 종결을 준비할 수 있도록 돕는다.
    4. ④종결 후 추수상담의 가능성을 열어둔다.

  5. 5.투사검사에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    1. ①행동주의적 접근을 따르는 상담자는 거의 사용하지 않는다.
    2. ②동일한 자극에 대해 수검자마다 다른 반응을 보인다.
    3. ③수검자에게 비구조화된 자극을 제시하여 반응을 유도한다.
    4. ④신뢰도와 타당도가 높아서 직업상담 현장에서 많이 활용된다.

  6. 6.다음에서 설명하는 방어기제는?

    1. ①부인(denial)
    2. ②투사(projection)
    3. ③퇴행(regression)
    4. ④반동형성(reaction formation)

  7. 7.다음에서 설명하는 타당도는?

    1. ①내용타당도(content validity)
    2. ②구성타당도(construct validity)
    3. ③공인타당도(concurrent validity)
    4. ④안면타당도(face validity)

  8. 8.반두라(A. Bandura)가 제시한 자기효능감(self-efficacy)의 원천에 해당하지 않는 것은?

    1. ①유전자
    2. ②대리경험
    3. ③언어적 설득
    4. ④성취경험

  9. 9.다음에서 설명하는 직업상담의 일반적 목표는?

    1. ①자신에 대한 이해 증진
    2. ②직업세계에 대한 이해 증진
    3. ③합리적인 의사결정능력 증진
    4. ④정보탐색 및 활용능력의 함양

  10. 10.다음에 제시된 직업상담의 과정을 바르게 나열한 것은?

    1. ①(가) → (나) → (마) → (다) → (라)
    2. ②(나) → (마) → (가) → (다) → (라)
    3. ③(다) → (마) → (나) → (가) → (라)
    4. ④(마) → (나) → (다) → (가) → (라)

  11. 11.다음에서 설명하는 경력개발 단계는?

    1. ①직업 선택기
    2. ②경력 초기
    3. ③경력 중기
    4. ④경력 후기

  12. 12.수퍼(D. Super)의 진로 발달 이론과 가장 관련이 높은 진로상담 도구는?

    1. ①직업카드분류(occupational card sort)
    2. ②직업흥미검사(vocational interest inventory)
    3. ③생애진로무지개(life career rainbow)
    4. ④진로사고검사(career thought inventory)

  13. 13.다음과 같이 주장한 대표적인 학자는?

    1. ①로우(A. Roe)
    2. ②사비카스(M. Savickas)
    3. ③크롬볼츠(J. Krumboltz)
    4. ④매슬로우(A. Maslow)

  14. 14.상담자가 준수해야 할 윤리적 원칙으로 옳지 않은 것은?

    1. ①특수한 상황을 제외하고 상담자와 내담자의 이중관계는 피해야 한다.
    2. ②상담내용은 예외 없이 비밀이 보장되어야 한다.
    3. ③충분히 훈련받지 않은 상담 기법의 적용은 삼가야 한다.
    4. ④상담절차, 상담관계, 상담료 등을 구체적으로 알려주어야 한다.

  15. 15.직업상담에서 심리검사 활용의 지침으로 옳지 않은 것은?

    1. ①심리검사 결과 해석을 가설의 형태로 제시해야 한다.
    2. ②내담자를 비난하는 방식으로 해석해서는 안 된다.
    3. ③검사의 한계를 인식하고 적절하게 선택한다.
    4. ④해석지침이 있으면 누구라도 심리검사를 사용할 수 있다.

  16. 16.갓프레드슨(L. Gottfredson)의 직업포부 발달단계에 해당하지 않는 것은?

    1. ①타협 지향성
    2. ②성역할 지향성
    3. ③힘과 크기 지향성
    4. ④사회적 가치 지향성

  17. 17.다음의 상담전략을 모두 포함하는 진로이론은?

    1. ①사회인지적 진로이론
    2. ②구성주의적 진로이론
    3. ③인지정보처리이론
    4. ④진로의사결정이론

  18. 18.아들러(A. Adler)의 개인심리학에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

    1. ①인간을 움직이는 중요한 힘은 ‘우월성 추구’이다.
    2. ②출생 순서가 개인의 성격 형성에 크게 영향을 미칠 수 있다.
    3. ③열등감은 인간의 보편적인 경험이다.
    4. ④어려서부터 형성된 각본을 분석한다.

  19. 19.다음에서 설명하는 개념은?

    1. ①생애주제(life theme)
    2. ②직업적 성격(vocational personality)
    3. ③진로의사결정 자기효능감(career decision self-efficacy)
    4. ④진로적응도(career adaptability)

  20. 20.심리적 구성개념(psychological construct)에 관한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

    1. ①ㄱ
    2. ②ㄷ
    3. ③ㄱ, ㄴ
    4. ④ㄴ, ㄷ