문항 목록
1근로기준법에서 규정하고 있는 기본원칙이 아닌 것은?
2근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에도 적용되는 것은?
3근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
4채용내정 및 시용에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
5근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
6근로기준법 제69조(근로시간)에 관한 규정이다. ( ㄱ ), ( ㄴ ), ( ㄷ ), ( ㄹ )에 들어갈 각각의 시간을 모두 합한 시간은?
7근로기준법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 사업이 아닌 것은?
8근로기준법 제60조 제1항에서 규정하고 있는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 부여되는 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
9근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
10헌법 제32조에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
11한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO)의 협약이 아닌 것은?
12징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
13근로기준법상 구제명령 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
14근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고의 제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
15산업안전보건법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
16직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?
17남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
18근로기준법령상 해고 예고의 예외 사유에 해당하지 않는 것은?
19파견근로자 보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 의무가 발생하는 경우를 모두 고른 것은?
20기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 차별시정제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
21최저임금법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
22임금채권보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
23근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
24근로복지기본법상의 사내근로복지기금법인이 그 수익금으로 시행할 수 있는 사업이 아닌 것은?
25외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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