ERP 인사 2급 이론 · 2018

ERP 인사 2급 이론 (2018-01-27)

총 20문항

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.다음 [보기]의 괄호 안에 들어갈 용어로 맞는 것은 무엇인가?

    1. ①MRP
    2. ②BPR
    3. ③CRP
    4. ④MIS

  2. 2.다음 중 ERP 도입할 때의 선택기준으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①경영진의 확고한 의지가 있어야 한다.
    2. ②경험 있는 유능한 컨설턴트를 활용해야 한다.
    3. ③전사적으로 전 임직원의 참여를 유도해야 한다.
    4. ④다른 기업에서 가장 많이 사용하는 패키지를 선택하는 것이 좋다.

  3. 3.다음 ERP에 대한 설명 중 가장 맞지 않는 것은 무엇인가?

    1. ①신속한 의사결정을 지원하는 경영정보시스템이다.
    2. ②기능 최적화에서 전체 최적화를 목표로 한 시스템이다.
    3. ③인사, 영업, 구매, 생산, 회계 등 기업의 업무가 통합된 시스템이다.
    4. ④모든 사용자들은 사용권한 없이도 쉽게 기업의 정보에 접근할 수 있다.

  4. 4.다음 중 ERP 도입의 예상효과로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①고객 서비스 개선
    2. ②표준화, 단순화, 코드화
    3. ③통합 업무 시스템 구축
    4. ④사이클 타임(Cycle Time) 증가

  5. 5.다음 중 급변하는 시장 환경에서 혁신을 추구해야만 하는 기업에서 임금관리의 기본원칙에 대하여 가장 적절하지 않은 것은?

    1. ①임금수준은 기업, 근로자, 노동시장 등을 고려하여 적정수준이어야 한다.
    2. ②임금은 연공서열에 의하여 근속년수를 따라야 한다.
    3. ③임금수준은 업무성과, 직무의 가치에 따라 공정하게 분배되어야 한다.
    4. ④임금의 계산과 지불방법에 대해서는 근로자의 작업의욕 및 능률향상과 직접적인 관련이 있어야 한다.

  6. 6.다음 보기에서 설명하고 있는 임금수준의 조정은?

    1. ①베이스 업(base up)
    2. ②승급
    3. ③승격
    4. ④절충형 임금조정

  7. 7.다음 직무급 임금체계에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?

    1. ①직무의 중요성과 에 따라 임금격차를 둠
    2. ②동일노동, 동일임금의 원칙을 지킴
    3. ③연령, 근속연수 등을 기준으로 둠
    4. ④전문 기술 인력의 확보가 용이한 방식임

  8. 8.다음 중 통상임금을 적용하여야 하는 항목은 어느 것인가?

    1. ①퇴직금
    2. ②유족보상
    3. ③연차휴가수당
    4. ④해고예고수당

  9. 9.다음 중 복리후생의 기능이라고 할 수 없는 것은?

    1. ①우수 인력의 확보
    2. ②동기부여 및 생산성 향상
    3. ③임금 대체 수단
    4. ④기업의 이미지 개선

  10. 10.다음 중 복리후생제도의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?

    1. ①근로자에게 혜택을 주면서 기업의 비용에 부담을 주지 않는 적정성을 유지해야 함
    2. ②국가나 지역사회의 복리후생시설과 중복되지 않도록 해야함
    3. ③노사협력을 확보하는 차원에서 이루어져야 함
    4. ④다양성을 기반으로 그 수가 많으면 많을수록 좋음

  11. 11.다음 보기에서 설명하고 있는 복리후생제도는?

    1. ①카페테리아식 복리후생
    2. ②홀리스틱 복리후생
    3. ③라이프사이클 복리후생
    4. ④생애복지 복리후생

  12. 12.다음 보기에서 설명하고 있는 사회보험은?

    1. ①건강보험
    2. ②국민연금
    3. ③고용보험
    4. ④산업재해 보상보험

  13. 13.다음 중 고용보험 가입대상 제외자는?

    1. ①사업주
    2. ②공무원
    3. ③월 60시간 이상 근로자
    4. ④65세 미만 새로 고용된 자

  14. 14.다음 보기에서 설명하고 있는 인사고과 오류는?

    1. ①후광효과
    2. ②중심화 경향
    3. ③관대화 경향
    4. ④대비 효과

  15. 15.다음 중 개인의 평생교육차원에서 오늘날 중요성이 부각되고 있는 교육훈련방법은?

    1. ①집합교육
    2. ②자기계발
    3. ③직무상 교육
    4. ④산업내 훈련

  16. 16.다음 중 직장내 훈련(On the Job Training)에 대한 설명으로 틀린것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)

    1. ①개개인에 맞는 훈련 가능
    2. ②직장외 훈련에 비해 교육비용이 많이 든다.
    3. ③일과 교육의 병행 가능
    4. ④유능한 전문가의 훈련을 받을 수 있음

  17. 17.다음 보기의 내용이 설명하는 교육훈련의 방법은?

    1. ①롤모델법
    2. ②브레인스토밍
    3. ③행동모델법
    4. ④심포지엄

  18. 18.다음 보기에서 설명하고 있는 조직개발 기법은?

    1. ①그리드훈련
    2. ②역할연기법
    3. ③감수성훈련
    4. ④인 바스켓 훈련

  19. 19.다음 보기에서 설명하는 승진유형은?

    1. ①연공승진
    2. ②조직변화승진
    3. ③직급승진
    4. ④대용승진

  20. 20.다음 보기에서 설명하고 있는 인사고과의 방법은?

    1. ①목표에 의한 관리법
    2. ②평가센터법
    3. ③종합평가법
    4. ④중요사건 기술법