문항 목록
1간호조직의 성과 측면에서 효과성(effectiveness)은 충족했지만 효율성(efficiency)이 떨어지는 경우는?
2간호관리자가 메이요(E. Mayo)의 인간관계론을 적용하여 조직 관리를 할 때 취할 수 있는 행동은?
3조직 유형 중 팀 조직에 대한 설명으로 옳은 것은?
4간호조직의 성과 측정을 위한 목표 진술로 옳은 것은?
5위조(fabrication)에 해당하는 연구 부정행위는?
6다음 중 「의료법」상 보건복지부장관이 면허를 반드시 취소하여야 하는 경우는?
7활동성 결핵으로 입원한 환자가 MRSA(메티실린내성황색포도알균, Methicillin-Resistant Staphylococcus Aureus) 양성으로 확인되었다. 이에 간호사의 감염 관리 중재로 옳은 것은?
8간호조직이 구조적, 기술적, 구성원 측면에서 계획적 변화를 시도하려고 한다. 이에 해당하는 구조적 접근법은?
9환자안전사고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
10직무수행평가 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?
11병원에서 간호관리료 차등제 1등급 기준에 맞추어 간호 인력을 산정하였다. 이에 적용된 간호 인력 산정방법은?
12구성원의 임파워먼트(empowerment)에 대한 설명으로 옳은 것은?
13다음 글의 내용과 같이 간호관리자를 선발할 때 적용한 리더십이론은?
14동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
15직무분석에 대한 설명으로 옳은 것은?
16다음 「의료법」 제21조 제1항에도 불구하고, 예외적으로 허용하는 경우는?
17조직구조 설계에 대한 설명으로 옳은 것은?
18간호 서비스의 질 평가 방법 중 과정적 접근 방법은?
19의료기관의 환자안전 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
20의료기관의 감염 관리 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?
총 20문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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