ERP 인사 2급 실무 · 2016

ERP 인사 2급 실무 (2016-01-23)

총 20문항

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.다음 [보기]는 핵심ERP의 메뉴에 대한 설명이다. 어떤 메뉴에 대한 설명인가?

    1. ①인사/급여 환경설정
    2. ②인사정보등록
    3. ③인사기초코드등록
    4. ④인사기록카드

  2. 2.다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다.
    2. ②입사자는 1월분 상여는 지급하지 않는다.
    3. ③퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다.
    4. ④급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다.

  3. 3.다음 중 핵심ERP의 호봉테이블 등록에 관한 설명 중 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서 등록할 수 있고 호봉 테이블등록메뉴에서 [코드설정] 버튼을 이용하여 등록할 수 있다.
    2. ②호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다.
    3. ③호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE.호봉]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다,
    4. ④호봉테이블의 금액은 호봉이력에서 복사할 수 있으며, 정률(%) 방법에 의해 일괄 등록한다.

  4. 4.다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?

    1. ①005.직종별
    2. ②006.직책별
    3. ③007.직무별
    4. ④008.직급별

  5. 5.다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.
    2. ②수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.
    3. ③입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.
    4. ④수습직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.

  6. 6.다음 중 핵심ERP의 메뉴 중 급여계산을 위해 사전에 등록해야 할 기초정보가 아닌 것은 무엇인가?

    1. ①소득세액공제환경
    2. ②인사발령등록
    3. ③지급공제항목등록
    4. ④급상여지급일자등록

  7. 7.핵심ERP의 급여관리를 위해서 사전에 작업 해야 할 내용으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①소득세액공제환경은 각종소득세를 자동 산출하기 위한 기초데이터를 설정한 메뉴로 사용자가 수정이 가능하다.
    2. ②근태결과를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록]에 등록한 계산식에 따라 급여가 계산된다.
    3. ③인사/급여환경설정은 급여작업에 적용되는 인사규정을 등록하는 메뉴이다.
    4. ④지급공제항목등록은 급여 및 상여의 지급/공제항목을 설정하는 메뉴이다.

  8. 8.아래의 [급여조건]과 근태정보를 활용하여 ‘이현우’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?

    1. ①2,730,000
    2. ②2,850,000
    3. ③3,180,000
    4. ④3,630,000

  9. 9.다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.
    2. ②마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.
    3. ③반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.
    4. ④박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.

  10. 10.다음은 핵심ERP의 지급/공제항목설정 화면에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’, ‘제외조건’으로 구분할 수 있다.
    2. ②‘제외조건’은 설정한 코드에 대해 금액 또는 계산식을 적용하고자 하는 경우 선택한다.
    3. ③‘분류’는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다.
    4. ④‘무분류’는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우에 선택한다.

  11. 11.핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?

    1. ①급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 4일까지
    2. ②급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 9일까지
    3. ③급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지
    4. ④급여기간 : 2월 5일 ~ 3월 4일까지

  12. 12.다음 중 핵심ERP의 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 무엇인가?

    1. ①전년복사
    2. ②귀속년월일 설정
    3. ③일괄등록
    4. ④마감취소

  13. 13.당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? 단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다.
    2. ②입사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.
    3. ③입사자의 경우 25 일 미만 근무 시 근무일수만큼 급여를 지급한다.
    4. ④신고서 집계 시 ‘귀속연월’ 과 ’지급연월’ 중 하나만 일치해도 반영된다.

  14. 14.당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①현재 ‘총무부’ 소속이다.
    2. ②발령 전 <직종>은 ‘수습직’ 이었다.
    3. ③2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다.
    4. ④현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다.

  15. 15.당 회사는 2016 년부터 아래 [보기]의 기준으로 ‘영업촉진비’를 지급하기로 하였다. 급여 계산식을 직접 추가 입력하여 2016 년 1 월 귀속 ‘이종현’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①3,300,000 원
    2. ②3,450,000 원
    3. ③3,550,000 원
    4. ④3,650,000 원

  16. 16.당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원
    2. ②경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원
    3. ③경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원
    4. ④경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원

  17. 17.2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원
    2. ②과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원
    3. ③과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원
    4. ④과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원

  18. 18.2016 년 1 월 귀속 근태내역과 책정임금은 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이성준’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①562,500 원
    2. ②585,000 원
    3. ③656,250 원
    4. ④682,500 원

  19. 19.회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①3 명 – 450,000 원
    2. ②4 명 – 500,000 원
    3. ③7 명 - 950,000 원
    4. ④10 명 – 1,250,000 원

  20. 20.당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①290,000 원
    2. ②320,000 원
    3. ③340,000 원
    4. ④630,000 원
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