ERP 인사 2급 이론 · 2016

ERP 인사 2급 이론 (2016-09-24)

총 20문항

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.다음 중 기업운영을 위한 전략적 부분을 지원하고, 경영에 필요한 정보를 제공하는 전략적 기업경영(SEM)을 구성하는 단위시스템들로 적절하게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①B, C
    2. ②A, B
    3. ③A, C
    4. ④A, D

  2. 2.다음은 ERP 발전 단계에 대표적인 특징을 설명하여 연결한 것이다. 가장 적절하게 연결한 것은 무엇인가?

    1. ①MRP –제조자원계획
    2. ②MRPⅡ - 자재소요량계획
    3. ③ERP –재고비용 감소 목적
    4. ④ERPⅡ - 기업 간 e-Business가 가능함

  3. 3.다음 중 ERP 도입의 예상효과로 보기 어려운 것은 무엇인가?

    1. ①리드타임 증가
    2. ②결산작업의 단축
    3. ③고객서비스 개선
    4. ④통합 업무 시스템 구축

  4. 4.ERP의 특징으로 가장 바르지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①기능형 데이터베이스 채택
    2. ②실시간 정보처리 체계 구축
    3. ③다국적, 다통화, 다언어 지원
    4. ④파라미터 지정에 의한 프로세스의 정의

  5. 5.다음 사업장에서 근로기준법을 준수하지 않은 사항은 무엇인가?

    1. ①주당 30시간
    2. ②하루 6시간 근무를 기본
    3. ③나머지 2일은 무급휴일
    4. ④4시간당 30분씩 정기휴식시간

  6. 6.다음 중 법정휴일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

    1. ①신청하지 않더라도 당연히 쉴 수 있는 날
    2. ②소정 근로일을 만근할 경우 유급으로 쉴 수 있는 주휴일
    3. ③취업규칙 등에서 휴일로 규정하고 있는 휴일
    4. ④근로자의 날

  7. 7.다음 중 고용보험 가입대상에 해당하지 않는 사람은?

    1. ①사립학교교직원연금법에 따라 적용받는 자
    2. ②60세에 새로 취업한 자
    3. ③중소기업을 운영하는 사업자
    4. ④올해 취업에 성공한 자

  8. 8.다음 중 산재보험의 특징에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?

    1. ①산재보험 급여는 재해에 따른 손해 전체를 보상하는 것임
    2. ②사용자의 고의, 과실 유무를 불문하는 무과실 책임주의임
    3. ③보험료는 사업주가 전액 부담함
    4. ④평균임금을 기초로 정률보상 방식으로 행함

  9. 9.다음 근로소득 중 비과세 근로소득에 해당하는 것은?

    1. ①종업원이 받은 일반 학자금
    2. ②사무관리직근로자의 야간근무수당
    3. ③자가운전보조금(월 20만원)
    4. ④판공비 등 업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여

  10. 10.다음 보기는 무엇에 관한 설명인가?

    1. ①평균임금
    2. ②통상임금
    3. ③퇴직금
    4. ④퇴직연금

  11. 11.다음 중 연말 정산 인적 공제 중 추가공제에 해당하지 않는 것은 무엇인가?

    1. ①만 70세 이상의 경로우대
    2. ②노인장기요양 보험료
    3. ③20세 이하 자녀가 있는 한부모 가족
    4. ④장애인

  12. 12.다음 중 복리후생제도의 3대 원칙에 대해 잘못 설명하고 있는 것은?

    1. ①효율적인 공정관리를 통한 생산성 향상을 꾀함
    2. ②복지시설이 경쟁사나 해당 지역의 산업 등과 비교하여 큰 차이가 나지 않도록 실시함
    3. ③국가에서 실시하는 복리후생시설과 중복되지 않도록 실시함
    4. ④복리후생제도의 운영은 노사협력을 확보하는 차원에서 실시함

  13. 13.다음 중 기준 내 임금인 ‘직무급’에 대해서 적절하지 않은 것은?

    1. ①각 노동의 질과 양에 따라 임금결정의 기준을 두는 제도임
    2. ②일정 기준 이상의 작업성과를 달성했을 경우 일정비율의 급여를 추가로 지급
    3. ③동일노동, 동일임금의 원칙이 지켜지는 임금체계임
    4. ④우수 인력의 확보에 용이하며 임금의 공정성을 높임

  14. 14.다음 교육훈련의 종류별 장단점에 대하여 바르게 설명된 것이 아닌 것은?

    1. ①①
    2. ②②
    3. ③③
    4. ④④

  15. 15.다음 보기에서 설명하고 있는 경력개발 제도는 무엇인가?

    1. ①직능자격제
    2. ②기능목록제도
    3. ③자기신고제
    4. ④직무순환제

  16. 16.다음 교육 중 사내모집과 사외모집의 장단점에 대해서 바르게 설명한 것이 아닌 것은?

    1. ①①
    2. ②②
    3. ③③
    4. ④④

  17. 17.다음 중 자발적 이직에 대하여 잘못 설명한 것은?

    1. ①전직: 종업원이 새로운 직장을 찾아 옮겨가는 것
    2. ②사직: 결혼, 질병 등의 이유로 이직하는 것
    3. ③휴직: 해외유학 등 특정 목적을 위해 근로계약은 유지하며 근무하지 않는것
    4. ④정년퇴직: 종업원의 근무기간 만료와 건강을 고려하여 퇴임하는 것

  18. 18.경력개발관리의 원칙으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①후진 양성의 원칙
    2. ②적재적소 배치의 원칙
    3. ③경력기회 개발의 원칙
    4. ④노동력 최대 이용의 원칙

  19. 19.피고과자의 특성을 고과자 자신의 특성과 비교하거나, 피고과자 상호간의 비교평가시에 발생하는 오류는?

    1. ①대비오류
    2. ②후광오류
    3. ③관대화오류
    4. ④시간적 오류

  20. 20.인적자원관리 변화추세로 적절한 것은?

    1. ①연공-능력-성과
    2. ②연공-성과-능력
    3. ③능력-연공-성과
    4. ④성과-능력-연공