문항 목록
1공감적 이해 과정에 대한 설명으로 틀린 것은?
2신규 입직자나 직업인을 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고 필요시 직업지도 프로그램에 참여하게 하는 상담은?
3생애진로사정에 대한 설명으로 틀린 것은?
4내담자가 수집한 대안목록의 직업들이 실현 불가능할 때 사용하는 상담전략으로 가장 적합한 것은?
5다음은 내담자의 무엇을 사정하기 위한 것인가?
6부처(Butcher)가 제시한 ‘집단 직업상담을 위한 3단계 모델’에 해당하지 않는 것은?
7[보기]의 내용 중 인간중심 상담에서 중요하게 요구되는 상담자의 태도로 짝지어진 것은?
8상담면접에서 상담자의 질문요령으로 가장 적합한 것은?
9직업상담에서 도움이 되는 면담행동이 아닌 것은?
10직업상담사의 역할과 가장 거리가 먼 것은?
11상담의 진행단계별 특징에 대한 설명으로 옳은 것은?
12직업상담의 목표와 가장 거리가 먼 것은?
13직업상담의 인지적 접근에 대한 설명이 아닌 것은?
14내담자중심 상담에서 기대하는 상담결과가 아닌 것은?
15정상적인 실직자와의 상담 장면에서 피해야 할 것은?
16사이버 직업상담 기법으로 적합하지 않은 것은?
17교류분석(TA)에 대한 설명으로 가장 적합한 것은?
18직업상담 프로그램 중 그 목표가 다른 것은?
19성격에 대한 자아 상태를 부모(P), 성인(A), 아동(C)으로 구분하여 타인들과의 상호작용을 통해 자아 상태를 분석하는 상담 접근법은?
20실직자 위기상담의 직접적인 목표로 가장 적합한 것은?
21파슨스(Parsons)가 강조하는 현명한 직업선택을 위한 필수 요인이 아닌 것은?
22검사-재검사법을 이용한 신뢰도 측정에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
23검사 점수의 오차를 발생시키는 수검자 요인과 가장 거리가 먼 것은?
24성인기에 지능이 쇠퇴한다고 단정지었던 과거의 관점에 수정을 가하는 이론으로 가장 적절한 것은?
25직무 스트레스를 촉진시키거나 완화하는 조절요인이 아닌 것은?
26직무 및 일반스트레스에 대한 설명으로 옳은 것은?
27GATB 직업적성검사에 대한 설명으로 틀린 것은?
28홀랜드(Holland)의 성격이론에서 제시한 다음 유형 중 일관성이 가장 낮은 유형은?
29진로성숙도검사(CMI) 중 태도척도의 하위영역과 문항의 예가 잘못 연결된 것은?
30수퍼(Super)의 진로발달이론에 대한 설명으로 가장 적합한 것은?
31투사법 성격검사가 아닌 것은?
32다음 중 표준편차가 가장 작은 것은?
33종업원이 직무에서 매우 성공적으로 수행한 경우나 실패한 경우들에 대한 자료를 수집한 후 그 사건들의 구체적인 행동을 알아내고, 이 행동으로부터 지식, 기술, 능력을 수집하는 직무분석 방법은?
34로(Roe)의 욕구이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
35긴즈버그(Ginzberg)가 제시한 진로발달 단계로 옳은 것은?
36다운사이징 시대의 경력개발 방향과가장 거리가 먼 것은?
37작업자 중심 직무분석에서 직무를 성공적으로 수행하는 데 요구되는 인적 속성과 가장 거리가 먼 것은?
38직무분석 자료의 특성과 가장 거리가 먼 것은?
39윌리암슨(Williamson)이 제시한 진로선택 문제의 주요 영역 4가지에 해당하지 않는 것은?
40직책분석설문지(PAQ)에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?
41구직자에게 일정한 금액을 지원하여 그 범위 이내에서 직업능력개발훈련에 참여할 수 있도록 하고, 훈련이력 등을 개인별로 통합관리하는 제도는?
42근로자직업능력개발법상 훈련방법에 따른 구분이 아닌 것은?
43한국표준직업분류(2007)의 대분류 항목과 직능수준과의 관계가 바르게 짝지어진 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 1번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
44다음은 무엇에 대한 설명인가?
45한국표준산업분류(2008)의 적용원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?
46경제활동인구조사에 대한 설명으로 틀린 것은?
47한국직업사전(2012)의 직업코드 기준은?
48한국직업사전(2012)의 작업강도 중 ‘보통 작업’에 대한 설명으로 옳은 것은?
49직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다. ( ) 안에 가장 알맞은 것은?
50국가기술자격 중 전문사무분야인 사회조사분석사 1급의 응시자격은?
51한국표준직업분류(2007)상 직업활동에 해당하는 경우는?
52한국표준산업분류(2008)상 단일 장소에서 이루어지는 단일 산업활동의 통계단위는?
53한국직업전망(2013)의 구성체계에 포함된 항목이 아닌 것은?
54워크넷에서 제공하는 직업선호도검사 L형의 하위검사가 아닌 것은?
55국가기술자격 기사의 응시자격기준으로 틀린 것은?
56공공직업정보의 일반적인 특성으로 가장 적합한 것은?
57한국표준직업분류(2007)의 “대분류 2 전문가 및 관련 종사자”에 속하지 않는 직업은?
58한국고용정보원에서 제공하는 ‘워크넷 구인 · 구직 및 취업동향’에 대한 설명으로 틀린 것은?
59다음 표의 2012년 7월 고용동향에 대한 분석으로 틀린 것은?
60한국표준직업분류(2007)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당하지 않는 것은?
61단체교섭에서 사용자 교섭력의 원천이 아닌 것은?
62정부가 노동시장에서 구인 · 구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은?
63노동과 자본만이 생산요소이고 두 생산요소가 서로 보완재인 경우, 자본의 가격이 하락할 때 노동수요의 변화를 나타낸 그래프는?
64전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률?
65자발적 노동이동(Voluntary Mobility)에 따른 순수익의 현재가치(Present Value)를 결정해 주는 요인이 아닌 것은?
66보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은?
67경쟁시장에서 아이스크림 가게를 운영하는 A씨는 5명을 고용하여 1개당 2,000원에 판매하고 있으며, 시간당 12,000원을 임금으로 지급하면서 이윤을 극대화하고 있다. 만일 아이스크림 가격이 3,000원으로 오른다면 현재의 고용수준에서 노동의 한계생산물가치는 시간당 얼마이며, 이때 A씨는 노동의 투입량을 어떻게 변화시킬까?
68다음은 무엇에 관한 설명인가?
69실질임금 상승률을 계산하는 데 적합한 방식은?
70노동조합 조직부문과 비조직부문 간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은?
71단체교섭에서 힉스의 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
72내부노동시장 형성요인이 아닌 것은?
73속인급 체계에 대한 설명으로 틀린 것은?
74다음 중 인적자본 투자대상을 모두 고른 것은?
75직무분석과 직무평가를 기초로 하여 직무의 중요성과 난이도 등 직무의 상대적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 것은?
76임금격차의 원인을 모두 고른 것은?
77경기침체시 일자리를 찾게 될 확률이 낮아져 구직을 포기하는 사람들이 늘어나 경제활동인구를 감소시키는 효과는?
78생산요소에 대한 수요를 파생수요(Dervied Demand)라 부르는 이유로 가장 적합한 것은?
79다음은 무엇에 대한 설명인가?
80내부노동시장의 형성요인이 아닌 것은?
81남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 과한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 설명으로 틀린 것은?
82고용정책기본법상 고용조정 지원 등이 필요한 업종 및 지역의 지정요건이 아닌 것은?
83직업안정법상 유료직업소개사업에 대한 설명으로 옳은 것은?
84고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 운수업, 부동산 및 임대업의 고령자 기준고용률은?
85근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 틀린 것은?
86직업안정법상 특별자치도지사 · 시장 · 군수 및 구청장에게 신고를 필요로 하는 무료직업소개사업은?
87근로기준법상 임산부의 보호에 관한 다음 내용에서 ( ) 안에 들어갈 말을 순서대로 바르게 짝지은 것은?
88고용정책기본법상 근로자의 고용촉진 지원에 대한 내용과 직접적으로 관련되지 않은 것은?
89남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장 내 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은?
90근로자직업능력개발법상 근로자의 정의로서 가장 적합한 것은?
91근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 대한 설명으로 틀린 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
92근로기준법상 사용자가 근로계약 체결 시 명시해야 할 사항이 아닌 것은?
93근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련에서 중요시되어야 할 대상이 아닌 것은?
94고용정책기본법상 고용정책심의회에 대한 설명으로 틀린 것은?
95우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은?
96남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 상시 500명 이상의 근로자를 고용하는 사업의 사업주에게 부과하는 적극적 고용개선조치에 대한 설명으로 틀린 것은?
97고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 사업주의 책무가 아닌 것은?
98남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 대한 설명으로 옳은 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 4번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
99고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 준고령자의 연령은?
100고용보험법상 실업의 신고 및 인정에 대한 설명으로 옳은 것은?
총 100문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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