문항 목록
1노동관계법에 관한 헌법재판소의 결정으로 옳지 않은 것은?
2노동법의 법원(法源)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
3근로기준법령상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되는 것은?
4근로기준법의 총칙에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
5근로기준법령상 근로계약을 체결할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은?
6근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?
7근로기준법상 임금 지급에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
8통상임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
9근로기준법상 사용자가 특별한 사정이 있어 1주 12시간의 연장근로의 한도를 초과하여 근로시간을 연장하고자 할 경우에 요구되는 절차는?
10근로기준법상 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
11직위해제 또는 대기발령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
12징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
13근로기준법령상 해고에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
14근로기준법령상 임산부의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
15근로자의 정의가 근로기준법과 다른 것은?
16직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?
17산업안전보건법령상 사업주가 근로자에게 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 되는 유해하거나 위험한 작업을 모두 고른 것은?
18남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
19파견근로자보호 등에 관한 법률ㆍ시행령상 근로자파견대상업무가 아닌 것은?
20기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 차별적 처우의 금지 및 시정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21최저임금법에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
22근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳은 것은?
23임금채권보장법상 체당금에 포함되는 것을 모두 고른 것은?
24근로복지기본법상 근로복지정책에 따른 근로자 복지향상 지원의 우대 대상이 아닌 자는?
25외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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