ERP 인사 2급 실무 · 2015

ERP 인사 2급 실무 (2015-05-23)

총 20문항

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다.
    2. ②조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다.
    3. ③권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다.
    4. ④각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다.

  2. 2.핵심ERP의 인사기초코드등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①모든 인사관련 정보를 코드화하여 등록, 관리하는 메뉴이다.
    2. ②관리항목 정보는 회사등록시 자동으로 생성되며, 추가하거나 삭제할 수 없다.
    3. ③각 관리항목에 대한 모든 관리내역정보는 회사 상황에 맞게 수정이 가능하다.
    4. ④각 관리내역은 회사 상황에 맞게 사용여부 및 사용종료일에 대해 설정이 가능하다.

  3. 3.다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 메뉴화면이다. 화면의 기준을 근거로 [보기]의 두 사원에게 지급되는 5월 귀속 급여의 합계액은 얼마인가?

    1. ①180만원
    2. ②246만원
    3. ③360만원
    4. ④540만원

  4. 4.핵심ERP 지급공제항목등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 내용은 무엇인가?

    1. ①본 메뉴에서 등록된 내용을 기준으로 급여와 상여의 금액이 자동 산출된다.
    2. ②지급항목은 근로소득금액에 차감되고, 공제항목은 근로소득금액에서 합산된다.
    3. ③급여와 상여에 대한 지급/공제항목의 계산식 및 금액, 지급/공제범위를 등록한다.
    4. ④지급항목의 과세성격에 따라 ‘과세’와 ‘비과세’. ‘소득제외’, ‘감면소득’으로 구분할 수 있다.

  5. 5.다음은 2015년 4월 10일에 지급된 상용직에 대한 급여입력 및 계산 화면이다. 다음 메뉴 및 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①홍길동 사원은 영업촉진수당과 자격수당 지급 대상자이다.
    2. ②홍길동 사원의 차인지급액은 [지급총액-회사부담금총액]으로 계산된다.
    3. ③홍길동 사원에게 지급된 기본급은 인사정보등록 급여탭에 등록된 월급 금액을 자동 적용한 것이다.
    4. ④개인정보탭의 사업장, 부서, 직종, 입퇴사일자 등은 급여작업 당시의 인사정보등록 메뉴에 입력된 사원정보를 보여준다.

  6. 6.핵심ERP의 급여대장 메뉴 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가?

    1. ①급여대장 메뉴에서 ‘급여명세서’를 출력할 수 있다.
    2. ②이성준 사원의 국민연금료 본인부담액은 35,100원이다.
    3. ③사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다.
    4. ④자재부 이성준 사원은 3월 귀속(4월 10일자 지급) 급여에 대해 7,027,320원을 실수령하였다.

  7. 7.다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①급여명세 메뉴
    2. ②연간급여현황 메뉴
    3. ③급/상여증감현황 메뉴
    4. ④급/상여이체현황 메뉴

  8. 8.다음은 당사의 사원별급/상여변동현황 메뉴화면의 일부이다. 다음 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①2월 귀속 급여분에 대해 한국민 사원의 3월 귀속 차인지급액은 변동사항이 없다.
    2. ②2015년 3월 10일 지급한 급여현황과 4월 10일 지급한 급여현황에 대한 비교현황이다.
    3. ③2015년 2월 귀속(3월 10일 지급분) 급여에 대해 변동사항이 발생하였음을 알 수 있다.
    4. ④화면에 조회된 22명의 사원에게 지급된 합계금액은 2월 귀속분에 대해 3월 귀속분이 감소하였다.

  9. 9.다음은 당사 A사원의 2015년 3월 한 달간의 근태결과입력 내용이다. 다음 [보기]와 같은 조건이라고 할 때, A사원의 기본급은 얼마인가?

    1. ①1,300,500원
    2. ②1,622,250원
    3. ③1,680,000원
    4. ④1,800,000원

  10. 10.다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다.
    2. ②2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다.
    3. ③2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다.
    4. ④김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다.

  11. 11.상용직급여입력및계산 메뉴의 공제항목 중 ‘소득세’항목은 지급항목의 과세대상 금액 중 근로소득간이세액조견표에 따라 자동으로 계산된다. 사원별 소득세 반영을 위해 작업이 선행되어야 하는 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①인사정보등록
    2. ②인사기록카드
    3. ③지급공제항목등록
    4. ④인사기초코드등록

  12. 12.핵심ERP 연간급여현황 메뉴에서 조회할 수 없는 정보는 다음 중 무엇인가?

    1. ①직급별 연간 소득세 합계액
    2. ②부서별 연간 지급총액 합계액
    3. ③각 사원에 대한 월별 공제총액
    4. ④급여형태별 연간 과세총액 합계액

  13. 13.2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①2,375,000 원
    2. ②2,400,000 원
    3. ③2,612,500 원
    4. ④2,640,000 원

  14. 14.당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①노조가입여부를 ‘부’로 변경한다.
    2. ②배우자공제를 ‘해당’으로 변경한다.
    3. ③계정유형을 ‘제조계정’으로 변경한다.
    4. ④생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다.

  15. 15.당 회사의 ‘박용덕’ 사원에 대한 2015 년 5 월 귀속 <급여계산>을 진행한 후, 5 월 귀속 급여총액의 ‘과세금액’ 과 ‘회사부담금’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①과세 2,916,660 원 / 회사부담금 59,100 원
    2. ②과세 2,916,660 원 / 회사부담금 197,760 원
    3. ③과세 63,188,280 원 / 회사부담금 2,039,070 원
    4. ④과세 66,104,940 원 / 회사부담금 2,098,170 원

  16. 16.당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 5 월 귀속 지급일을 확인하여 ‘일정기간지급’의 지급형태로 지급한 일용직 사원에 대해 평일 8 시간을 근무한다고 가정하고 <일괄적용> 시 일용직 사원의 총 ‘소득세’ 와 ‘지방소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①소득세 14,850 원 / 지방소득세 1,430 원
    2. ②소득세 23,870 원 / 지방소득세 2,310 원
    3. ③소득세 32,700 원 / 지방소득세 3,260 원
    4. ④소득세 38,720 원 / 지방소득세 3,740 원

  17. 17.당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다. 아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 5 월 귀속 ‘이종현’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①212,500 원
    2. ②244,000 원
    3. ③276,250 원
    4. ④298,000 원

  18. 18.2015 년 4 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 금액의 합계로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, 회사 전 사업장에 대해 적용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①국민 – 16,801,460 원
    2. ②기업 – 28,981,040 원
    3. ③외환 – 6,101,150 원
    4. ④현금 – 21,494,990 원

  19. 19.당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①1 명
    2. ②3 명
    3. ③5 명
    4. ④7 명

  20. 20.당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.

    1. ①50,000 원
    2. ②90,000 원
    3. ③140,000 원
    4. ④180,000 원