ERP 인사 2급 이론 · 2014

ERP 인사 2급 이론 (2014-09-27)

총 20문항

정답과 해설은 문제지에 없어요. CBT에서 확인할 수 있어요.

  1. 1.ERP 도입의 최종 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?

    1. ①조직문화 혁신
    2. ②경영혁신의 수단
    3. ③고객만족과 이윤극대화
    4. ④기업 내부의 정보인프라 구축

  2. 2.다음 중 ERP구축절차 중 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?

    1. ①패키지 설치
    2. ②모듈 조합화
    3. ③출력물 제시
    4. ④추가개발 또는 수정기능 확정

  3. 3.다음 중 ERP의 발전과정으로 가장 적절한 것은 무엇인가?

    1. ①MRPⅡ → MRPⅠ → ERP → 확장형ERP
    2. ②ERP → 확장형ERP → MRPⅠ → MRPⅡ
    3. ③MRPⅠ → ERP → 확장형ERP → MRPⅡ
    4. ④MRPⅠ → MRPⅡ → ERP → 확장형ERP

  4. 4.급변하는 기업환경 속에서 기업생존 및 경쟁우위 확보 전략으로 다양한 경영혁신운동이 전개되어야 한다. 다음 중 경영혁신 도구로 가장 관련성이 낮은 것은 무엇인가?

    1. ①아웃소싱(Outsourcing)
    2. ②BOM(Bill Of Material)
    3. ③ERP(Enterprise Resource Planning)
    4. ④BPR(Business Process Reengineering)

  5. 5.다음 중 임금에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①근로의 대가로 지급하는 일체의 금품
    2. ②근로자에게는 생계를 유지하는 수입의 원천
    3. ③은혜적 호의적으로 지급하는 비정기적인 금품
    4. ④기업 입장에서는 제품 원가를 구성하는 인건비

  6. 6.근로의 의무가 없는 날을 휴일이라 하는데 근로기준법에 규정되어 있는 법정 휴일에 해당되는 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①공휴일
    2. ②주휴일
    3. ③경조휴가
    4. ④회사창립일

  7. 7.다음 [보기]의 ( ) 안에 들어갈 용어로 가장 알맞은 것은 무엇인가?

    1. ①성과급
    2. ②평균임금
    3. ③집단임금
    4. ④통상임금

  8. 8.임금형태 중 시간급제도의 장점으로 볼 수 없는 것은 다음 중 무엇 인가?

    1. ①임금 계산이 단순하다.
    2. ②품질향상에 기여할 수 있다.
    3. ③작업 능률에 대한 자극이 강하다.
    4. ④종업원들 간의 경쟁과 마찰을 줄일 수 있다.

  9. 9.다음 근로소득 중 연말정산시 연간급여액에서 제외되는 소득에 포함 되지 않는 것은 무엇인가?

    1. ①퇴직위로금 및 퇴직공로금
    2. ②생산직근로자의 야간근무수당
    3. ③한도 월 100만원의 국외근로소득
    4. ④6세 이하 자녀에 대한 월 10만원의 자녀보육수당

  10. 10.근로자가 실직할 경우를 대비하며 실직된 근로자와 그 가족이 생계를 지원하는 고용보험 영역에 포함되지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①실업급여
    2. ②산재보상
    3. ③고용안정사업
    4. ④직업능력개발사업

  11. 11.연말정산의 계산절차로 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①근로소득총액-비과세근로소득=근로소득(총급여액)
    2. ②근로소득-근로소득공제=근로소득금액
    3. ③근로소득금액-연금보험료공제-특별공제-기타소득공제=과세표준
    4. ④근로소득과세표준X기본세율=산출세액

  12. 12.다음 소득세에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①개인별로 과세한다.
    2. ②1년을 단위로 과세한다.
    3. ③납세지는 사업장 소재지를 근거로 한다.
    4. ④이자/배당/사업/근로소득은 종합하여 과세한다.

  13. 13.다음 중 소득세법상 교육비 공제 대상으로 볼 수 없는 것은 무엇인가?

    1. ①초등학생 학원비
    2. ②학교에 지급한 급식비
    3. ③중고등학생 교복 구입비
    4. ④학교 수업용 교과서 구입 대금

  14. 14.다음 [보기]에서 설명하고 있는 직무관련 용어는 무엇인가?

    1. ①과업
    2. ②직위
    3. ③직무
    4. ④직종

  15. 15.다음 중 직무분석의 목적으로 가장 거리가 먼 것은 무엇인가?

    1. ①직무평가의 기초자료 활용
    2. ②직무급의 도입 등 임금관리의 합리화
    3. ③종업원의 교육훈련 및 능력개발의 촉진
    4. ④종업원별 직무수행 능력 및 실적의 평가

  16. 16.다음 중 직무평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?

    1. ①직무분석에 의한 직무기술서와 직무명세서를 기초로 한다.
    2. ②주요 변수로는 기능, 책임, 노력, 작업조건 등이 제시되고 있다.
    3. ③각 직무의 중요성, 곤란도, 위험 등을 평가하여 정도가 높을수록 가치가 크다.
    4. ④직무의 절대적인 가치를 결정하기 위한 것으로 그 직무를 수행하는 사람을 평가한다.

  17. 17.다음 중 직무관리 절차를 가장 적절하게 나열한 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①직무평가 > 직무분석 > 직무기술서 작성 > 직무명세서 작성
    2. ②직무분석 > 직무기술서 작성 > 직무명세서 작성 > 직무평가
    3. ③직무평가 > 직무명세서 작성 > 직무분석 > 직무기술서 작성
    4. ④직무분석 > 직무명세서 작성 > 직무기술서 작성 > 직무평가

  18. 18.다음 [보기] 중 배치 및 이동의 원칙을 모두 고른 것으로 가장 옳은 것은 무엇인가?

    1. ①ㄱ, ㄴ
    2. ②ㄱ, ㄴ, ㄷ
    3. ③ㄴ, ㄷ, ㄹ
    4. ④ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ

  19. 19.다음 [보기]에서 설명하는 내용은 다음 중 무엇인가?

    1. ①현혹효과
    2. ②관대화 경향
    3. ③중심화 경향
    4. ④논리적 오류

  20. 20.다음 [보기]에서 설명하는 ( 가 )와 ( 나 )를 순서대로 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?

    1. ①OFF-JT / OJT
    2. ②OJT / OFF-JT
    3. ③입직훈련 / 경영자훈련
    4. ④경영자훈련 / 신입사원교육