문항 목록
1근로기준법상 평균임금을 기준으로 산정해야 하는 것을 모두 고른 것은?
2근로기준법령상 휴게 및 휴일에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
3근로기준법상 연장근로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
4근로기준법령상 근로시간에 관한 설명으로 옳은 것은?
5근로기준법령상 재량근로의 대상업무에 해당하지 않는 것은?
6다음은 근로기준법상 체불사업주의 명단공개에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
7근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
8근로기준법령상 사용자가 근로자에게 근로조건을 명시하여야 할 의무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
9근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
10근로기준법상 해고에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
11국제노동기구(ILO)의 협약 중 우리나라가 비준ㆍ공포하지 않은 것은?
12근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
13근로기준법령상 휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
14근로기준법상 부당해고 구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
15근로기준법상 여성의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
16산업안전보건법상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
17외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
18근로복지기본법상 선택적 복지제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
19임금채권보장법령상 체당금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
20근로자퇴직급여 보장법령상 퇴직금의 중간정산 사유에 해당하지 않는 것은?
21최저임금법령상 고용노동부장관의 인가를 얻어 최저임금의 적용을 제외할 수 있는 자는?
22기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
23파견근로자보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
24다음은 남녀고용평등 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아기 근로시간 단축에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
25직업안정법상 직업소개사업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
댓글0
로그인하면 댓글을 남길 수 있어요.
불러오는 중…