문항 목록
1헌법 제32조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2근로기준법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
3근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?
4근로기준법상 부당해고등 구제제도에 관한 설명으로 옳은 것은?
5근로기준법상 근로관계 종료 후 법률관계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
6근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은?
7근로기준법상 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 하는 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
8근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
9근로기준법상 사용자가 근로자대표와의 서면 합의에 따라 정하여야 하는 것은?
10근로기준법의 규정에 따른 휴일 및 휴게에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
11근로기준법상 여성 근로자 보호에 관한 설명으로 옳은 것은?
12근로기준법상 비상시 지급 규정에 따라 근로자가 그 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 사용자는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 하는 경우에 해당하는 것은?
13근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
14근로기준법상 탄력적 근로시간제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
15근로기준법 제95조의 규정상 ( )안에 들어갈 내용으로 옳은 것은?
16산업안전보건법상 산업안전지도사의 직무에 해당하는 것은?
17외국인근로자의 고용 등에 관한 법률상 외국인근로자의 고용관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
18근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
19남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 내용으로 옳은 것은?
20근로복지기본법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?
22최저임금법상 최저임금 및 최저임금액에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
23임금채권보장법상 체당금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
24직업안정법상 근로자의 모집 및 근로자공급사업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
25기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있는 경우가 아닌 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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