문항 목록
1성공적인 상담결과를 위한 내담자 목표의 특징이 아닌 것은?
2특성-요인 직업상담에서 일련의 관련있는 또는 관련없는 사실들로부터 일관된 의미를 논리적으로 파악하여 문제를 하나씩 해결하는 과정은?
3생애진로사정의 구조 중 전형적인 하루에서 검토되어야 할 성격차원은?
4다음 중 실직자 위기상담의 직접적인 목표로 가장 적합한 것은?
5내담자의 부정적인 자기패배적 사고 대신에 긍정적인 자기진보적 사고를 갖도록 교수하는 체계적인 기법은?
6다음 중 현실치료의 특징으로만 짝지어진 것은?
7직업상담사 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법과 가장 거리가 먼 것은?
8내담자가 수집한 대안목록의 직업들이 실현 불가능할 때 상담전략으로 틀린 것은?
9자기보고식 가치사정법과 가장 거리가 먼 것은?
10행동주의 직업상담에서 내담자가 직업선택에 대해서 무력감을 느끼게 되고, 그로 인해 발생된 불안 때문에 직업결정을 못하게 되는 것을 무엇이라고 하는가?
11내담자 중심 상담에서는 내담자를 3가지 자아간의 불일치 때문에 불안을 경험하는 사람으로 간주한다. 다음 중 그 3가지 자아에 해당하지 않는 것은?
12초기상담의 유형 중 관계지향적 면담에 관한 설명으로 옳은 것은?
13정신역동적 직업상담에서 보딘이 제시한 상담에 사용할 수 있는 상담자의 반응범주가 아닌 것은?
14Crites는 내담자들이 경험하는 문제의 유형들에 대해 독립적이고 상호 배타적인 진단체계를 고안하였다. 다음 중 이 진단체계에 해당하지 않는 문제 유형은?
15다음의 면담에서 직업상담자가 택한 개입의 방법은?
16직업상담자가 지켜야 할 윤리강령에 해당되지 않는 것은?
17Ginzberg가 구분한 진로선택 과정 중 현실기의 하위단계가 아닌 것은?
18집단상담에 대한 설명으로 틀린 것은?
19직업상담에서 저항을 다루는 방법으로 적합하지 않은 것은?
20내담자 중심 상담에서 기대하는 상담결과가 아닌 것은?
21홀랜드의 흥미 이론 중 개인의 흥미 유형과 개인이 몸담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합하는 정도를 무엇이라고 하는가?
22국내기업에서 실시하고 있는 임금 성과급제 또는 연봉제 실시와 관련하여, 공정하고 객관적인 임금수준을 결정하기 위해서 직장 내 여러 직무들 각각이 조직효율성에 기여하는 상대적 가치를 판단하도록 해 주는 것은?
23한국판 웩슬러 성인지능검사(K-WAIS)의 구성에 관한 설명으로 틀린 것은?
24다음 중 미네소타 직업분류체계Ⅲ와 관련되어 발전된 이론은?
25일반직업적성검사(GATB)에서 실물이나 도해 또는 표에 나타나는 것을 세부적인 면까지 바르게 지각하는 능력은?
262차 세계대전 중에 미국 공군에서 개발한 것으로 모든 원점수를 1〜9까지의 한자리 숫자체계로 전환시킨 것은?
27준거참조검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
28다음은 무엇에 관한 설명인가?
29Selye가 주장한 일반적응증후(General Adaptation Syndrome)의 3가지 단계에 해당하지 않은 것은?
30개인관련 스트레스 요인 가운데 A유형 행동의 특징이 아닌 것은?
31가치중심적 진로접근모형의 기본명제로 틀린 것은?
32발달적 이론에서 아치문 모델의 왼쪽 기둥을 이루고 있는 것은?
33"학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때 주로 사용되며, 이 방법은 학생들의 점수를 정해진 범주에 집어넣음으로써 학생들간의 점수차가 작을 때 생길 수 있는 지나친 확대해석을 미연에 방지할 수 있다" 다음은 어떤 규준의 종류에 대한 설명인가?
34Holland의 육각모형 상에서 대각선에 해당되는 유형으로 서로 대비되는 특성을 지닌 유형들이 바르게 짝지어진 것은?
35다음 중 개인의 변화를 목표로 하는 2차적 스트레스 관리전략에 해당하지 않는 것은?
36다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?
37다음 중 전직을 예방하기 위해 퇴직의사보유자에게 실시하는 직업상담프로그램으로 가장 적합한 것은?
38Super가 제시한 진로발달 단계를 바르게 나열한 것은?
39진로성숙도 검사(CMI)의 태도척도 영역과 이를 측정하는 문항의 예가 바르게 짝지어진 것은?
40진로발달의 일반적인 특성이 아닌 것은?
41한국표준산업분류(2008)의 적용원칙으로 틀린 것은?
42워크넷에 수록된 외국의 직업전망 중 직업별 실업률이 제공되는 것은?(개정전 문제로 기존 정답은 2번입니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
43워크넷에서 제공하는 성인용 직업적성검사의 적성요인별 하위검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
44한국직업정보시스템에서 제공하는 학과정보 중 공학계열에 해당하는 학과가 아닌 것은?
45한국표준산업분류(2008)의 분류구조 및 부호체계에 관한 설명으로 옳은 것은?
46직업정보 가공시 유의사항으로 틀린 것은?
47워크넷 구인 · 구직 및 취업동향에서 사용하는 용어 해설로 틀린 것은?
48Q-net에서 제공하는 자격정보에 관한 설명으로 틀린 것은?
49공공직업정보와 비교하여 민간직업정보의 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?
50국가기술자격 서비스분야 응시자격 기준으로 옳은 것은?
51직업선택을 위한 학과정보(2009, 한국고용정보원)에서 학과별 남성 취업률을 계산하는 방식으로 옳은 것은?(개정전 문제로 기존 정답은 2번입니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
52직업정보를 전달하는 유형별 특징에 관한 다음 표의 ( )에 들어갈 것으로 알맞은 것은?
53한국직업사전(2011)의 부가 직업정보 중 직무기능(DPT)에서 자료(Data)의 수준과 내용이 바르게 짝지어진 것은?
54한국표준직업분류(2007)에서 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당하지 않는 것은?
55내일배움카드제(직업능력개발계좌제)에서 자비부담율이 상향(20% → 40%)된 공급 과잉 훈련분야가 아닌 것은?(개정전 문제로 기존 정답은 4번입니다. 여기서는 4번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
56한국직업사전(2011)의 부가 직업정보 중 작업강도에 대한 설명으로 옳은 것은?
57한국표준산업분류(2008)의 산업결정방법에 관한 설명으로 틀린 것은?
58직업능력개발훈련 정보망인 HRD - Net에 대한 설명으로 틀린 것은?(개정전 문제로 기존 정답은 3번입니다. 여기서는 3번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
59한국직업전망(2009)에서 제공하는 정보에 대한 설명으로 틀린 것은?(개정전 문제로 기존 정답은 4번입니다. 여기서는 4번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
60한국표준직업분류(2007)에서 요구되는 직능수준이 다른 대분류 항목은?
61다음 중 최저임금제의 기대효과와 가장 거리가 먼 것은?
62다음 중 노동조합이 조합원의 확대와 사용자와의 교섭에서 가장 불리하다고 볼 수 있는 숍(Shop)제도는?
63파업의 경제적 비용과 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?
64경기침체에도 불구하고 실업률이 크게 높아지지 않았다면, 그 이유로 가장 적합한 것은?
65A산업의 평균임금이 B산업보다 높은 것으로 알려져 있는데, 그 이유가 가장 거리가 먼 것은?
66다음 중 내부노동시장의 특징에 관한 설명으로 옳은 것은?
67기혼여성의 경제활동참가율을 높이는 요인이 아닌 것은?
68실업-결원곡선(Beveridge Curve)에 관한 설명으로 틀린 것은?
69다음 중 자발적 노동이동(Voluntary mobility)에 따른 순수익의 현재가치(Present Value)를 결정해주는 요인이 아닌 것은?
70다음 중 노동수요곡선을 이동(Shift)시키는 요인이 아닌 것은?
71효율성임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?
72다음 중 임금격차의 발생원인과 가장 거리가 먼 것은?
73노동력의 20%가 매년 구직활동을 하고 구직활동에 평균 2개월이 소요되는 경우 이 이유만으로도 연간 몇%의 실업률이 나타나게 되는가?
74구조적 실업에 대한 설명으로 틀린 것은?
75스캔론 플랜(Scanlon Plan)에 관한 설명으로 틀린 것은?
76이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은?
77직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?
78노동공급의 탄력성 값이 0인 경우 노동공급곡선의 형태는?
79노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 틀린 것은?
80최저임금의 인상이 고용을 증가시킬 수 있는 경우는?
81고용정책기본법상 취업기회의 균등한 보장을 위한 차별금지사유가 아닌 것은?
82고용보험법상 취업촉진 수당에 해당하지 않는 것은?
83고용상 연령차별금지 및 고령자 촉진에 관한 법률상 정년에 관한 설명으로 틀린 것은?
84고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 준고령자에 해당되는 자는?
85직업안정법상 유료직업소개소사업을 하는 자가 사업소별로 고용해야 하는 직업상담원의 자격으로 틀린 것은?
86근로자직업능력개발법령상 공공직업훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체가 아닌 것은?
87고용보험법상 육아휴직 급여에 관한 설명으로 틀린 것은?
88근로3권에 관한 설명으로 옳은 것은?
89근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 목적에 따른 구분이 아닌 것은?
90남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 명예고용평등감독관에 관한 설명으로 틀린 것은?
91근로기준법상 이행강제금에 관한 설명으로 틀린 것은?
92고용보험법상 피보험자격의 취득일과 상실일에 관한 설명으로 틀린 것은?
93고용보험법상 다음 조건에서 기초일액은?(단, 주어진 조건 외는 고려하지 않는다) (개정전 문제로 기존 정답은 2번입니다. 여기서는 2번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
94직업안정법상 직업소개사업에 관한 설명으로 옳은 것은?
95남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 3번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
96근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 틀린 것은?
97고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자인재은행의 지정기준으로 옳은 것은?
98근로자직업능력개발법상 고용노동부장관이 비용을 지원하거나 융자할 수 있는 산업부문별 인적자원개발협의체의 직업능력개발사업이 아닌 것은?
99직업안정법상 고용서비스 우수기관 인증에 관한 설명으로 옳은 것은?
100근로기준법상 임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
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