문항 목록
1우리나라 노동법의 연혁 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2국제노동기구(ILO) 협약 중 우리나라가 비준한 것이 아닌 것은?
3노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
4노동조합 및 노동관계조정법상 중재에 관한 설명으로 옳은 것은?
5노동조합 및 노동관계조정법상 필수공익사업에 해당하는 것은?
6노동조합 및 노동관계조정법상 필수유지업무에 관한 설명으로 옳은 것은?
7노동조합 및 노동관계조정법상 쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
8쟁의행위의 정당성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
9직장폐쇄에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
10단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
11노동조합 및 노동관계조정법상 단체협약의 효력 및 유효기간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
12노동조합 및 노동관계조정법상 용어의 정의에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
13단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
14노동조합의 규약 또는 결의처분에 대한 시정명령에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
15노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 설립신고서의 기재사항이 아닌 것은?
16노동조합 및 노동관계조정법상 명시된 노동조합의 해산사유가 아닌 것은?
17노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합이 조합설립일부터 30일 이내에 그 주된 사무소에 비치하여야 할 서류가 아닌 것은?
18노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합의 총회 및 대의원회에 관한 설명으로 옳은 것은?
19노동조합 및 노동관계조정법상 노동조합 전임자 및 근로시간면제제도에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
20부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
21부당노동행위 구제에 관한 설명으로 옳은 것은?
22중앙노동위원회의 관장사건 또는 권한이 아닌 것은?
23노사협의회제도에 관한 설명으로 옳은 것은?
24교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률에 관한 설명으로 옳은 것은?
25공무원 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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