문항 목록
1헌법 제32조(근로의 권리)에서 보장하고 있는 내용으로 옳지 않은 것은?
2근로기준법상 상시근로자 수를 산정하는 경우 연인원에 포함되지 않는 근로자는?
3근로기준법상 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자대표는?
4근로기준법의 기본원칙에 관한 설명으로 옳은 것은?
5취업규칙의 불이익변경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
6근로기준법상 임금지급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
7근로기준법상 임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
8근로기준법상 근로자대표와의 서면합의로 표준근로시간을 반드시 정하여야 하는 근로시간제도는?
9근로기준법상 근로계약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?
10근로기준법상 임신 중인 여성근로자의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
11영업양도에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
12징계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
13경영상 이유에 의한 해고(이하 ‘정리해고’)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
14근로기준법상 부당해고 등에 대한 노동위원회의 구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
15근로기준법상 이행강제금 부과기준 및 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
16파견근로자보호 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
17남녀고용평등과 일ㆍ가정양립지원에 관한 법률의 내용으로 옳지 않은 것은?
18기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때에 서면으로 명시하여야 하는 사항으로 옳지 않은 것은?
19임금채권보장법상 체당금에 관한 설명으로 옳은 것은?
20최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21직업안정법의 내용으로 옳지 않은 것은?
22근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
23산업안전보건법상 사업주의 의무가 아닌 것은?
24외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
25근로복지기본법상 근로자의 복지향상을 위해 예정하고 있는 복지사업으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
댓글0
로그인하면 댓글을 남길 수 있어요.
불러오는 중…