문항 목록
1근로기준법상 사용자에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
2근로기준법의 규정 중 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않는 것으로만 묶인 것은?
34주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여 적용되는 것은?
4다음 중 옳은 것은?
5다음 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
6근로기준법상 근로시간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
7근로기준법상 임금에 관한 규정을 위반한 경우가 아닌 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
8근로기준법상 해고 등의 제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
9근로기준법상 휴업수당에 관한 설명으로 옳은 것은?
10근로기준법상 해고예고에 관한 규정에 위반되는 것은?
11근로기준법상 부당해고의 구제신청에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
12취업규칙의 불이익변경에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
13근로기준법상 사용자 또는 근로자가 노동위원회에 신청할 수 없는 것은?
14다음 중 옳지 않은 것은?
15헌법 제32조 근로의 권리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
16근로자복지기본법상 우리사주제도에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
17직업안정법에 관한 설명으로 옳은 것은?
18근로자퇴직급여 보장법에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
19남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?
20최저임금법상 최저임금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
22산업안전보건법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
23파견근로자보호 등에 관한 법률상 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용할 의무가 발생하는 경우가 아닌 것은?
24임금채권보장법에 관한 설명으로 옳은 것은?
25외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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