문항 목록
1민츠버그(Mintzberg)의 관리자 역할과 그 예가 바르게 연결된 것은?
2관리의 목표를 극대화하기 위해서 고려해야 할 요소에 대한 설명으로 옳은 것은?
3최 간호관리자는 상위기관으로부터 차기년도 가정간호사업 계획안을 제출하라는 지시를 받고 준비 중에 있다. 효율적인 사업계획안을 작성하기 위해 최 간호관리자가 고려해야 할 원칙으로 가장 적절하지 않은 것은?
4다음 목적을 갖는 직무관리 활동으로 옳은 것은?
5강제배분법에 의해서 최소화시킬 수 있는 평가오류 유형으로만 묶은 것은?
6조직구조의 구성요인 중 조직 내에 존재하는 분화의 정도를 이르는 말로 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분산 등을 포함하는 개념은?
7계획적 조직변화를 위한 전략 중 인간관계를 중요한 수단으로 하며, 정보를 제공하고 구성원들의 가치관과 태도변화에 주안점을 두는 전략은?
8간호수가 산정방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
9협상은 크게 분배적 협상과 통합적 협상으로 구분한다. 통합적 협상에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
10K병원 외과병동에 근무하는 간호사들은 허쉬와 블랜차드의 리더십이론에서 제시한 구성원 성숙도(Maturity)가 최저인 1단계(M1)에 놓여 있다. 이 병동에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?
11간호관리자로서 안전관리 상 특별히 더 관심을 기울여야 할 대상이 아닌 것은?
12통제활동의 기준이 될 수 있는 것을 모두 고르면?
13S병원의 흉부외과 병동은 올해 초에 목표로 세운 성과를 달성하기 어려운 상태이다. 이에 간호관리자는 리더십의 기본 전략을 변혁적 리더십으로 전환하려고 한다. 이 간호관리자가 발휘할 리더십의 특성으로 옳은 것은?
14다음의 의사소통 네트워크와 조직행위에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
15의료의 질향상을 위한 접근 방법 중 카플란과 노턴이 제안한 것으로 조직의 성과관리시스템을 재무적, 고객, 내부 비지니스 프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점으로 현재 성과를 모니터링 하는 방법은?
16간호기록에 대한 설명으로 옳은 것은?
17한국간호사 윤리강령 3차 개정 시 수정된 내용으로 옳은 것은?
18다음에 제시된 사례에서 담당간호사의 윤리적 결정이 정당화되기 위한 조건이 아닌 것은?
19임파워먼트(empowerment)의 개념과 특성에 대한 설명으로 거리가 먼 것은?
20다음에 제시된 사례에서 김 간호사와 관련된 사항으로 적절하지 않은 것은?
총 20문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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