문항 목록
1ILO에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
2근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 필요한 것은?
3최우선 되는 채권의 범위로 옳은 것은?
4다음 미성년자의 근로계약 및 임금청구에 대하여 옳지 않은 것은?
5사업주가 해당 보험료(부담금) 전액을 부담하도록 하는 것은?
6근로기준법상 취업규칙에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
7산업안전보건법에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?
8근로기준법에 규정된 ‘근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’ 라는 내용에 대한 해석으로 옳지 않은 것은?
9근로기준법상 인정되는 변형근로 시간제에 관한 설명으로 옳은 것은?
10사용자의 근로자에 대한 징계처분에 관한 설명으로 옳은 것은?
11근로기준법에 규정된 기본이념 또는 정신에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
12경영상 해고(정리해고)와 비교한 징계해고에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
13휴일, 휴게, 휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
14직업안정법상 직업소개사업에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
15균등처우에 관한 설명 중 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
16휴업수당에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?
17다음 중 임금이 아닌 것은 몇 개인가? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
18채용내정자에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
19다음에서 정한 조건에 의할 때 구직급여일액은 얼마인가?
20산업재해보상보험법상 제3자에 대한 구상권의 설명으로 옳지 않은 것은?
21산업재해보상보험법상 근로자의 보험급여를 받을 권리 및 보험급여에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?
22고용보험법상 구직급여를 받을 수 있는 자격은(일용근로자 제외)?
23근로기준법상 해고의 법리에 대한 다음 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
24연봉제와 관련한 설명 중 옳지 않은 것은?
25퇴직금산정을 위한 ‘계속근로년수’에 관한 판례의 태도로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 따름)
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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