문항 목록
1단체교섭의 담당자에 관한 설명으로 옳은 것은?(다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
2헌법상의 노동관련 조항과 부합하지 않는 것은?
3근로3권에 관한 설명으로 옳은 것은?
4노동조합의 설립신고에 관한 다음 설명 중 ( )안에 옳게 짝지워진 것은?
5다음 중 단체협약의 효력에 관한 설명 중 옳은 것은?
6노동조합의 관리에 관한 설명으로 옳은 것은?
7노동위원회가 직권으로 중재를 개시하는 경우는?
8단체협약이 별도의 약정없이 유효기간이 종료한 경우 그에 관한 설명으로 옳은 것은? (문제 오류로 실제 시험에서는 1, 2번이 정답처리 되었습니다. 여기서는 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
9노동조합의 전임자에 관한 설명으로 옳은 것은?(다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
10쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
11부당노동행위가 아닌 것은?
12직장폐쇄에 관한 설명으로 틀린 것은?
13노동조합의 쟁의행위가 정당성을 인정받지 못할 경우에 관한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
14필수공익사업에 해당하지 않는 것은?
15단체협약의 체결에 관한 설명으로 옳은 것은?
16부당노동행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
17긴급조정에 대한 설명으로 옳은 것은?
18노사협의회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
19근로3권의 법적 효과에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
20쟁의행위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21노동조합을 결성할 수 없는 자는?
22노동조합의 운영에 관한 설명으로 옳은 것은?
23노동조합의 결격사유에 해당되지 않는 것은?
24단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은?
25노동위원회의 권한이 아닌 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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