문항 목록
1현행법상 파업권이 인정되는 자는?
2노동조합의 설립에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
3부당노동행위구제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
4단체협약의 내용 중 단체협약 당사자가 위반하여도 처벌규정의 적용을 받지 않는 사항은?
5노동법의 법원으로 보기 어려운 것으로 묶인 것은?
6단체협약의 규범적 부분에 속하지 않는 것으로 묶인 것은?
7단체교섭과 노사협의에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
8단체협약의 유효기간 및 종료에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
9다음 ( )에 들어갈 것으로 가장 옳은 것은?
10노동조합의 총회에 관한 설명으로 옳은 것은?
11노동조합설립신고에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
12다음 사항 중 중앙노동위원회의 고유권한이 아닌 것은?
13근로자참여및협력증진에관한법률상 고충처리에 관한 사항으로 다음 ( )에 들어갈 것은?
14노동위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
15다음 중 사전에 행정관청과 노동위원회에 각각 신고해야하는 것은?
16노동조합의 가입 및 탈퇴에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
17근로자참여및협력증진에관한법률 소정의 노사협의회에 관한 설명으로 옳은 것은?
18부당노동행위에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
19노동쟁의의 조정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
20단체협약에 관한 설명으로 옳은 것은?
21다음 밑줄 친 부분에 해당하지 않는 것은?
22노동조합및노동관계조정법상 쟁의행위를 함에 있어서 지원을 받을 수 있는 자에 해당하지 않는 것은?
23노사협의회의 의결사항이 아닌 것은?
24노동조합및노동관계조정법상 의결방법에 있어서 비밀투표에 의해야 하는 사항이 아닌 것은?
25국제노동기구(ILO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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