문항 목록
1근로자 명부와 근로계약에 관한 중요한 서류를 보존함에 있어서 보존기간의 계산시 기산일이 틀린 경우는?
2평균임금의 계산에서 제외되는 기간에 해당하지 않는 경우는?
3다음 중 근로자대표와의 서면합의가 필요하지 않은 경우는?
4사용자가 부담하는 근로기준법상의 의무 중 맞는 것은?
5고용보험법상의 육아휴직급여를 받기 위한 요건으로서 피보험단위기간은 육아휴직 개시일 이전에 통산하여 몇일 이상이 되어야 하는가?
6근로기준법의 적용범위에 관한 다음 설명 중 맞는 것은? (단, 이견이 있는 경우 판례에 따름)
7고용보험법상 고용보험료는 누구로부터 징수되는가?
8직업안정법 제33조 1항에 따른 국내근로자공급사업의 허가를 받을 수 있는 자는?
9근로계약에 관한 설명중 틀린 것은?
10다음 중 예고해고가 적용되지 않는 근로자는?
11근로기준법상 야업 및 휴일근로의 제한에 관한 설명으로 맞는 것은?
12단시간근로자에 대한 설명으로 맞는 것은?
13산업안전보건법의 목적에 해당되지 않는 것은?
14다음중 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에 대하여 적용되지 않는 근로기준법상의 규정은?
15근로기준법상 통상임금을 기초로 하여 산정하는 경우는?
16경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명중 맞는 것은?(단, 이견이 있는 경우 판례에 따름)
17탄력적 근로시간제에 관한 설명중 맞는 것은?
18연차유급휴가에 관한 설명중 맞는 것은?
19취업규칙에 관한 설명중 틀린 것은?
20다음 중 근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?
21산업재해보상보험법상 산재보험의 적용과 가입에 관한 설명으로 맞는 것은?
22다음 중 산업재해보상보험법상 업무상 재해에 대한 설명으로 틀린 것은?
23고용보험법에 의하여 지급되는 급여가 아닌 것은?
24근로기준법상 근로계약기간에 관한 설명으로 맞는 것은? (단, 이견이 있는 경우 판례에 따름)
25근로기준법상의 재해보상제도의 특색으로 틀린 것은?
총 25문항 · 정답과 해설은 CBT에서 확인할 수 있어요
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