문항 목록
1다음 중 직무스트레스를 가장 많이 받는 성격유형은?
2다음에 제시된 진술문에서 검사지와 검사도구를 활용하는 영역이 아닌 것은 ?
3직무의 활동, 과제, 그리고 작업조건을 기술한 것은 ?
4다음 중 직업상담사의 직무내용과 가장 거리가 먼 것은?
5직무평가는 대체로 임금수준을 결정하기 위하여 사용하는 방법이다. 다음 사항 중 직무를 평가할 때 일반적으로 사용되는 요인 중 가장 거리가 먼 것은 ?
6직업 상담에서 내담자로 하여금 상담의 목표를 설정하게 하는 이유로 가장 적절한 것은 ?
7겔랏(Gelatt)이 제시한 의사결정 과정 단계로 맞는 것은?
8직업 상담과정의 구조화단계에서 상담자가 할 일로 가장 알맞은 것은 ?
9다음 중 직업심리검사의 용도로서 적합하지 않은 것은?
10헥크만(Hackman)과 올드함(Oldham)의 직무확충모형에 의하면 직무의 5가지 핵심적 특징이 중요한 심리적 의미를 갖게 한다고 한다. 다음에서 그 연결이 잘못된 것은?
11행동적 상담기법 중 불안을 감소시키는 방법으로 이완법과 함께 쓰이는 방법은 ?
12다음 중 신뢰도 계수의 최대값은 ?
13다음 타당도에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은?
14GATB 직업적성검사 중 실물이나 도해 또는 표에 나타나는 것을 세부까지 바르게 지각하고 시각으로 비교 판별하는 능력은 ?
15초기 면담의 주요 요소 중 내담자로 하여금 행동의 특정 측면을 검토해보고 수정하게 하며 통제하도록 도전하게 하는 것은?
16개인의 진로계획을 구조화하는데 있어서 "노동시장에 신규로 진입하거나 또는 재진입하고자 하는 개인들을 돕고, 승진가능성 및 직업전환의 가능성을 고려하면서 개인경험 및 획득기술을 기록" 하기 위한 것은 ?
17규준의 종류에 해당하지 않는 것은 ?
18심리검사에서 규준이란?
19생애주기에 대한 미래시간 전망을 갖고 있는 사람이 가지고 있지 않는 특징은 다음 중 어떤 것인가?
20인간 중심(내담자 중심) 직업 상담을 할 때 직업 상담자가 갖추어야 할 세 가지 기본 태도가 아닌 것은 ?
21직업상담의 CIPPM(Context, Input, Process, Product Model) 모형의 평가 관점을 제시한 것이다. 이 모형의 관점이 아닌 것은 ?
22정신분석적 상담에서 상담자와 내담자의 관계를 가장 두드러지게 보여주는 현상으로서 내담자가 과거의 중요한 인물에게서 느꼈던 감정이나 생각을 상담자에게 투사하는 현상은 ?
23좋아하는 직무의무와 싫어하는 직무의무는 각각 그들의 욕구와 일치하거나 일치하지 않는다고 주장한 학자는?
24형평성(공정성) 이론에서는 근로자는 자기의 투입과 산출의 비율을 자기와 관련 있는 타인과 비교하여 그 비율이 크거나 작다고 느낄 때, 불공정을 느끼게 되며 형평성(공정성)을 회복(혹은 불공정성을 해소)하기 위한 행동을 한다고 주장한다. 형평성 회복(혹은 불공정성의 해소) 행동으로 적합하지 않은 것은?
25한 분야에서의 전문가보다는 다기능 전문가를 육성하기 위한 경력 개발 프로그램을 무엇이라 하는가?
26경력개발의 초기단계에서 수행하는 중요과제가 아닌 것은 ?
27직무분석 자료의 특성으로 옳지 않은 것은?
28홀랜드(Holland)의 직업흥미검사에서 측정되지 않는 흥미 유형은 어떤 것인가?
29인간의 진로발달단계를 평생발달 단계에 따라 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기로 나누고 각 단계의 특징을 설명한 사람은 누구인가?
30내담자의 불완전하고 부적응적인 학습이 어디서 발생했는지를 밝혀서 그것을 변화시키는데 초점을 두는 직업상담이론은 ?
31특성-요인 직업 상담의 과정 중 내담자가 능동적으로 참여하는 단계는 ?
32다음 중 직업상담의 과정이 순서대로 바르게 기술된 것은 무엇인가?
33직무분석을 위한 면접 시 유의할 점이 아닌 것은 ?
34다음 중 습관적 수행 검사(typical performance test)에 해당하는 것은 ?
35다음 중 성격 5요인검사(혹은 5요인 성격검사)의 특성요인에 포함되지 않는 것은?
36위기상담의 방법으로 가장 거리가 먼 것은?
37매슬로우(Maslow)는 인간의 동기를 욕구위계로 분류하여 설명한다. 욕구위계 중 가장 낮은 하위단계의 욕구는 어느 것인가?
38셀리에(Selye)가 말하는 스트레스의 일반적 증후군에 해당되는 단계가 아닌 것은 ?
39Locke가 주장했던 "자신의 직무나 직무경험에 대한 평가로부터 비롯되는 유쾌하거나 정적인 감정상태"를 무엇이라고 하는가?
40일을 잘했거나 실수한 경험적 사례들을 작업자들로부터 수집해서 구체적 행동을 내용분석해서 범주별로 분류하고 분석한 다음, 지식, 기술, 능력 등의 직무요건들을 추론해 내는 질적인 직무분석기법은 무엇인가 ?
41다음 중 한국표준직업분류의 분류원칙이 아닌 것은 ?
42아래의 직업분류사례는 다음 중 어떠한 분류원칙에 근거한 것인가 ?
43기계, 의료 등 각종 장비를 판매하기 위해 장비에 대한 공학적 지식과 같은 기술적인 서비스를 제공하는 직종은?
44이원적 노사관계론의 구조를 올바르게 나타낸 것은?
45다음 중 우리 나라 고용보험의 주요 사업이 아닌 것은 ?
46다음은 가계생산활동이론(household production theory)의 관점에서 여성의 경제활동참가를 결정하는 요인들을 설명하고 있다. 이론적 설득력이 가장 약한 것은?
47국가기술자격법상 기사의 응시자격이 없는 자는 ?
48훈련은 크게 일반훈련과 기업특수훈련으로 구분된다. 다음은 일반훈련과 기업특수훈련의 의미를 열거한 것이다. 이 중 가장 적절치 못한 것은?
49직업명세사항에 대한 설명으로 올바른 것은 ?
50경기가 나빠져 실업률이 높아졌을 때 경제활동참가율이 감소하였다면?
51임금상승이 노동의 공급량에 미치는 대체효과와 소득효과에 대한 다음의 설명 중 가장 부적절한 것은 ?
52직무급을 도입하기 위한 전제조건으로서 적합하지 않은 것은 ?
53노동시장의 유연성에 대한 설명으로 맞는 것은 ?
54한국직업사전의 직업명세사항에서 가벼운 작업(L)이란 ?
55프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?
56근로시간에 대한 다음 설명 가운데 사실과 일치하지 않은 것은 ?
57다음 중 내부노동시장(internal labor market)의 형성요인이 아닌 것은?
58중앙고용정보원에서 발간하는 "구인·구직 및 취업동향"에서 구인이 200명, 구직이 400명, 취업이 150명 일 때 충족률은 ?
59한국표준직업분류 제5차 개정판(2000년)의 특징이 아닌 것은?
60내국인들이 취업하기를 꺼려하는 3D직종에 대한 외국 인력의 수입 또는 불법이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향을 바르게 설명한 것은 ?
61고용동향관련 주요 개념으로 틀린 것은 ?
62지식기반 사회가 도래하면서 많은 유망직업이 창출되고 있다. 다음중 향후 증가할 것으로 예상되지 않는 직종은?
63직업안정정책의 내용이 아닌 것은?
64한국형 연봉제 도입방안에 대한 설명으로 틀린 것은 ?
65직업능력개발훈련 중 근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련은 ?
66다음 중 적극적인 노동시장정책으로 볼 수 없는 것은 ?
67직업안정기관의 취업알선은 일정한 원칙을 가지고 이루어진다. 다음 중 취업알선에 적용되는 일반원칙 가운데 잘 못된 것은 ?
682000년 현재 우리나라의 15세 이상 인구가 100만이고, 20세 이상 인구가 80만이고 경제활동인구가 60만이라면 노동참가율은 얼마인가 ?
69노동수요의 임금탄력성을 결정짓는 요인들에 대한 설명 중 옳은 것은?
70직업훈련에 대한 설명으로 맞는 것은 ?
71다음<표>는 기업이 노동과 자본을 투입하여 생산하는 생산량을 나타낸 것이다. 아래 물음에 답하시오. 기업이 자본을 150단위에 고정시키고, 노동투입량을 150단위에서 200단위로 증가시킬 때 노동의 한계생산성은 얼마인가 ?
72다음은 경제활동인구조사에 관한 설명이다. 잘못 설명된 문항은?
73다음 자료를 바탕으로 A국의 실업률을 계산하면 ?
74노동조합의 임금인상 요구는 고용감소를 가져온다. 현재 동일한 임금수준, 동일한 고용수준에 있는 기업들이 동일한 금액의 임금인상을 한다고 하자. 각 기업의 노동의 수요탄력성이 각각 다음과 같다면 가장 고용감소가 적은 것은?
75다음은「텔레마케터(tele marketer)」직업에 대한 설명이다. 다음 보기 중 텔레마케터와 관계가 없는 것은 ?
76고용보험의 직업능력개발사업 중에서 사업주 지원제도는 무엇인가 ?
77다음은 숍제도와 노동시장에 관한 설명이다. 부적절한 것은?
78다음은「생활체육지도자」직업에 대한 설명이다. 다음 보기 중 생활체육 지도자와 관련이 없는 것은 ?
79직업능력개발훈련에 관한 설명 중 잘못된 것은?
80근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」이 제정된 이유로 가장 타당한 것은?
81고용보험율 적용이 잘못된 것은 ?
82근로기준법상 임금채권의 소멸시효기간은 ?
83다음 근로기준법상 선택적 근로시간제도에 관한 설명 중 타당하지 않은 것은 ?
84남녀고용평등기본계획의 내용에 포함되지 않는 것은?
85다음 용어의 설명 중 옳지 않은 것은?
86근로자직업훈련촉진법상 직업능력개발훈련의 기본원칙에 해당하지 않는 것은 ?
87회사의 도산으로 고용된 지 2개월 미만에 해고된 근로자의 평균임금이 25,000원이고, 그 직전사업장의 평균임금이 30,000원인 경우 급여기초임금일액은 얼마인가 ?
88근로기준법상 정리해고의 요건이 아닌 것은 ?
89직업안정법상 국내에서 유료직업소개사업을 하려고 하는 자는 어떻게 하여야 하는가 ?
90고령자고용촉진법에 관한 설명으로서 틀린 것은?
91직업안정법상 직업소개사업을 겸업할 수 있는 자는?
92근로자직업훈련촉진법상 노동부장관으로부터 직업능력개발촉진사업실시에 필요한 비용을 지원 받을 수 있는 사업에 해당하지 않는 것은 ?
93남녀고용평등법의 내용에 관한 설명 중 옳은 것은?
94직업안정법상 직업소개ㆍ직업지도 등에서 차별대우가 금지되는 사유로 가장 거리가 먼 것은 ?
95다음 중 고용보험법의 적용제외 대상이 아닌 자는?
96국가가 고용정책기본법의 운영상 존중해야 할 것에 속하지 않는 것은 ?
97다음 중 고용촉진시설로 보기 어려운 것은 ?
98남녀고용평등법의 규정에서 직장 내 성희롱에 대하여 잘못 설명하고 있는 것은?
99고용보험법상 구직급여의 수급자격이 인정되기 위해서는 이직일 이전 18개월의 기준기간 중에 피보험단위기간이 통산하여 며칠 이상 되어야 하는가?
100다음 실업급여 중 취직촉진수당이 아닌 것은?
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